新人入职如何正确签订劳动合同

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＜正＞9月,又一届毕业生步入职场,如何正确签订劳动合同,维护自身权益,估计大多数职场"菜鸟"对此知之甚少。为此,本刊就《劳动合同法》及实施条例解读新人入职必知维权事项。四大原则躲开"试用期"陷阱案例:大学毕业生阿明从今年7月1日入职某民企,双方签订了一年期限的劳动合同,并约定两个月试用期。但在试用期快满前一周,老板表示要延长试用期两个月,阿明当然不同意,老板也就"当然"解雇了他。阿明向劳动监察部门投诉,被建议提请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,继续履行原劳动合同。那么,阿明的官司能

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来源
《劳动保障世界》 |2016年第28期|50-50|共1页
作者
海霞;
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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
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