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南楠;
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机译:虽然招聘意愿逐渐提高,但超过60%的就业难以提高就业
机译:关于编辑的信“临床试验招聘和大学生通过社交媒体保留大学生:实施案例研究”:WISK等人(2019年)的评论
机译:油砂和采矿项目的招聘策略:当地招聘,土着纳入和国际就业(PPT)
机译:经验能卖吗?:申请人的工作经验,工作类型和招聘者的年龄歧视对就业选择的影响。
机译:在Covid-19危机期间与在线招聘广告中的危机研究英国就业市场
机译:在欧洲2020年框架内分析大学生的流动性,以促进就业和通用技能。奥维耶多大学的一个案例研究:在2020年欧洲促进就业和通用能力框架内对大学生的流动性进行分析。奥维耶多大学的案例研究在“ 2020年欧洲”框架内分析大学生的流动性,以促进就业和共通技能。奥维耶多大学的案例研究
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