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吉林省积极探索公务员聘任制

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公务员聘任制改革对于丰富和完善我国公务员制度无疑有着重大意义。从全国各省、市的实行状况来看也存在不少问题。例如，义乌聘任制公务员的“年薪30万起”，深圳的“零淘汰”现象等问题一直受到人们高度关注。吉林省公务员聘任制的改革起步早，曾经为全国提供了借鉴。

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来源
《劳动保障世界》 |2014年第9期|13-13|共1页
作者
焦士平;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员聘任制; 吉林省; 公务员制度; 改革;

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