解除劳动合同切莫随意!

马杰

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在劳动者和用人单位的纠纷中,因解除劳动关系产生的问题占了很大一部分,有的用人单位利用在订立合同时的优势,大肆约定各种违约金束缚劳动者,而有的劳动者又不懂法草率签合同,盲目跳槽,在解除劳动关系的过程中往往因双方协商、沟通的少而产生纠纷。明年起实施的《劳动合同法》对解除劳动关系较《劳动法》有了更明确的规定,下面结合两个案例来说一下。

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来源
《劳动保障世界》 |2007年第11期|39-40|共2页
作者
马杰;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动法;
关键词
解除劳动合同; 解除劳动关系; 劳动合同法; 随意; 用人单位; 劳动法; 劳动者; 违约金;

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