劳动合同的法定顺延与约定续延

何勇; 朱鸿; 杨苏

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cqvip:【案例】：2003年9月1日,宣某与某劳务派遣公司签订了劳动合同。该合同约定,公司派遣宣某至美国某公司上海代表处工作,期限为2003年9月1日至2004年8月31日;如合同期满后,宣某与该公司及美国某公司上海代表处均无异议,且宣某继续在美国某公司上海代表处正常工作,视为劳动合同续延一年。之后宣某一直在美国某公司上海代表处工作。

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来源
《劳动保障世界》 |2010年第12期|P.42-42|共1页
作者
何勇; 朱鸿; 杨苏;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动合同; 合同约定; 劳务派遣公司; 合同期满; 上海; 美国; 异议;

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