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法律、法规和规章对解除劳动合同给予劳动者经济补偿有哪些规定

         
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法律、法规和规章对解除劳动合同给予劳动者经济补偿有哪些规定?(1)用人单位依据《劳动法》第二十五条、二十七条、二十八条解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给。(2)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,应当

著录项

  • 来源
    《劳动保障世界》 |1997年第8期|P.34-34|共1页
  • 作者

    桑携;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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