2018年度劳动人事争议仲裁典型案例(六) 劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续

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2012年3月,李某入职某医院从事外科医生工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期满时间为2018年12月31日。工作期间,李某曾向医院提出加薪要求,该医院表示将会对其委以重任,但迟迟未为其办理加薪事宜。2017年7月26日,李某向某医院递交了辞职报告,要求解除双方劳动合同,但医院一直未予答复。李某工作至2017年9月6日离职。

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《四川劳动保障》 |2019年第6期|37-37|共1页
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正文语种 chi
中图分类 D922.505;
关键词
劳动合同解除; 社会保险关系; 劳动者; 人事争议仲裁; 转移手续; 用人单位; 典型案例; 档案;

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