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竞争机制在专业职务评聘分开中的作用

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专业职务评聘分开是指专业职务任职资格与职务聘任分开，既并非具备了任职资格就一定被聘任，资格与职务之间并不存在等额关系。实行专业职务评聘分开的目的就是激励专业人员在公开、平等的条件下竞争上岗，并在各自的岗位上履行职责，刻苦钻研，不断取得新成就。因此，竞争是专

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来源
《莱钢科技》 |2004年第2期|61-62|共2页
作者
刘宝峰; 单海敏;
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作者单位

莱芜钢铁集团有限公司技术中心医院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类行政管理;
关键词
专业职务; 任职资格; 聘任; 评审; 竞争机制; 医院管理;

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