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我国西部人才流失的成本收益分析与对策

         

摘要

改革开放以来,由于地区经济发展的不均衡,我国的人才流动出现了"孔雀东南飞"现象,致使西部地人才短缺现象日益严重.人力资源的流动,涉及到成本与收益分析以及对风险的权衡.政府应当为西部地区积极营造吸引人才的条件和环境,以此提高人才流入的预期收益和降低相应的流动成本.

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