首页> 中文期刊> 《兰州学刊》 >社队内部各业人员劳动报酬的平衡工作

社队内部各业人员劳动报酬的平衡工作

         

摘要

党的十一届三中全会以来,农村全面贯彻落实党的各项经济政策,随着农村生产关系的部分调整,大大调动了广大社员的劳动积极性,农村经济出现了前所未有的生机,农、工、副各业迅速发展,农民的生活不断改善,形势从来没有这样好过。但是,在发展多种经营的过程中,一些社队普遍出现了一个值得注意的问题,就是不少社员想脱离农业劳动,要求到社队企事业中去劳动。由于不可能全部照顾安排,因此也影响到一些社员之间、干群之间的关系。造成这种现象的原因有二:一是从事农业劳动,由于受到自然条件的限制,收入不稳定,加上劳动强度大,影响了部分社员的安农思想;另一个根本的原因是农、工、副各业人员之间的劳动报酬

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号