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探索“提名权”改革选准干部选任突破口——河北省任丘市创新干部选任机制

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在干部选拔任用工作中，“干部提名”或确定考察对象是提高选人用人质量的关键环节。传统的干部提名方式在工作实践中存在一些弊端：一是干部提名权相对集中，多是由少数常委或组织部门根据日常对干部队伍的了解，结合职位空缺情况进行提名。二是选人用人视野偏窄。

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来源
《治理现代化研究》 |2016年第4期|53-54|共2页
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正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
干部选任机制; 提名权; 任丘市; 河北省; 干部选拔任用工作; 改革; 创新; 考察对象;

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