职工持股不要走入误区

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＜正＞职工持股能救企业吗? 一些企业在效益不错时根本没有想到职工持股,而当企业出了问题,效益不好时,才想到让职工成为企业的“主人”,想以此调动职工的积极性,孰不知适得其反:职工对当“主人”不但不感兴趣,而且反感。有的企业甚至强迫职工出资成为“主人”,加大了企业内部的矛盾。一些企业领导人在企业困难时,不去反思自身管理的问题,想当然认为是机制问题,于是

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《领导决策信息》 |1999年第40期|20-20|共1页
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正文语种 chi
中图分类企业体制;
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