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尹艳红;
国家行政学院公共管理教研部;
机译:绩效考核和仅绩效考核的综合衡量
机译:通过BSC确定绩效考核体系并确定生产公司质量方面绩效考核的重要性
机译:主体性,组织公正和绩效考核:理解绩效考核中引导员工对公平感的主观性
机译:利益相关者视角下地方党政领导环境保护绩效考核实施者的选择
机译:研究知识经济时代的基本领导干部行为与员工敬业度之间的联系:对领导干部行为的自主动机批判
机译:“绩效考核质量感知”和员工创新行为:心理授权和“ HRM系统实力感知”是否重要?
机译:党政领导干部经济责任绩效审计研究。
机译:优秀步兵队领导干部作战能力比较
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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