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地方党政领导干部绩效考核的创新实践

         

摘要

<正>多数地方党政领导干部绩效考核根据中组部对党政领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面设计指标体系,一套指标体系考核所有党政领导干部,无法体现不同岗位、不同地区领导干部之间的差异性和可比性。如杭州市各区县党政领导干部考核指标体系设计中,对考核指标进行统筹兼顾,分别设立了共性指标和个性指标,并对指标进行细化设置。在共性指标方面均设置了党的建设、精神文明建设、机关效能建设、

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