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司法人力资源管理的现实思考

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摘要

吸引并留住高层次专业人才是各级司法机关人才队伍建设的重点。当前我国,司法机关的人才招录制度面临诸多困境,要提高司法机关人力资本投资收益,司法机关务必要系统科学规划,完善人才招录与流动制度,避免人力资本投资收益的低效性,强化司法机关人力资源管理制度建设和机关文化建设,完善司法管理机制的构建。

著录项

来源
《边缘法学论坛》 |2013年第2期|23-26|共4页
作者
赵冰;
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作者单位

山东省济南市槐荫区人民法院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类司法行政;
关键词
司法机关; 人力资源; 法律管理;

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