女职工劳动权益保护问题探讨

陈永贞

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随着市场经济的发展及女性经济独立意识的觉醒,女职工的数量和规模不断扩大,女性在职场中的重要性也日益提高。性别歧视、女职工因生理原因造成的特殊困难等问题不利于女性在社会经济中地位的进一步提高。本文结合我国女职工劳动权益问题现状,在分析女职工劳动权益遭受侵害的原因的基础上,从加强宣传、完善法律法规、增强用人单位社会责任感三个方面提出相应的对策及建议。

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来源
《法制博览》 |2021年第5期|174-175|共2页
作者
陈永贞;
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作者单位

贵州民族大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
女职工; 性别歧视; 劳动权益保护;

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