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高校图书馆跨职能团队成员管理策略研究——以大连医科大学图书馆为例

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针对高校图书馆跨职能团队成员管理过程出现的问题．以大连医科大学图书馆跨职能团队成员管理作为实证研究，探讨跨职能团队管理对个人、团队和组织所带来的收益和代价，提出跨职能团队成员管理的关键要素和管理策略以提升图书馆团队管理水平。

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来源
《图书馆研究》 |2017年第2期|P.22-25|共4页
作者
姜海; 许竹萍;
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作者单位

大连医科大学图书馆,辽宁大连116044;

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正文语种 CHI
中图分类组织机构;
关键词
跨职能团队; 团队成员; 高校图书馆; 人力资源管理; 管理策略;

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