职称推荐评审量化赋分的探讨——以B图书馆为例

刘少武; 韩焱

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职称推荐评审量化赋分的探讨——以B图书馆为例

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cqvip:职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审推荐工作采用量化赋分的方法,已是大势所趋。文章以B图书馆为例着重探讨了量化赋分的必要性、可行性,根据客观实际合理设置职称评审条件有限制性要求的资历、学历、年度考核、继续教育、论著等刚性指标,分析了各项指标的合理占比,旨在将专业工作能力、业绩、成果具体化、分值化,全面展示个人的真实、客观综合能力和水准。

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来源
《图书馆研究与工作》 |2020年第6期|54-59|共6页
作者
刘少武; 韩焱;
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作者单位

天津市滨海新区图书馆天津 300480;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆工作者;
关键词
图书馆; 职称推荐评审; 投票; 量化赋分;

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