劳动法“倾斜保护原则”正义价值探寻——以马克思正义理论为视阈

穆随心

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从“契约社会”到新的“身份社会”的时代变迁,引发了倾斜性地保护劳动者的历史性诉求.现代西方法学学派认为,劳动法“倾斜保护原则”符合实质正义原则.在马克思正义理论看来,该原则不过是自由主义正义观的自我修正与调适,其“底线”是不改变资本主义制度的质的规定性,因而难以逃脱其固有的“资本意识形态藩篱”,无法从根本上体现社会生活的整体性价值逻辑,其结果必然是无法通达劳动者“自由而全面发展”的终极追求目标.劳动法“倾斜保护原则”正义价值的真实践行与超越,是基于追求自由自觉的劳动及劳动者本位的马克思“劳动者正义”现的证成、实现;是在真实改变社会现实、谋求社会生产关系的根本变革中,确立“劳动者利益本位”的历史生成性价值实践运动.

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来源
《文史哲》 |2019年第3期|35-41|共7页
作者
穆随心;
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作者单位

陕西师范大学哲学与政府管理学院西安710119;

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正文语种 chi
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关键词
劳动法; “倾斜保护原则”; 劳动者利益本位; 劳动者正义;

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