农业科研院所行政后勤管理创新与发展探讨

李树林; 詹丽香; 黄普乐

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农业科研院所行政后勤管理创新与发展探讨

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文章以浙江省农业科学院为例，概述了2000年以来科研院所行政后勤在为科研提供保障服务进程中，在转变运行机制、提高职工综合素质、提升服务质量、加强标准化建设和文化建设等方面所取得的进展和业绩，剖析了农业科研院所在转型升级的新形势下,行政后勤管理中存在的一些共性问题，并提出了农业科研院所行政后勤管理创新的对策和建议，如要继续深化改革，与市场经济接轨，提升服务能力；要从德、能、勤、绩等方面完善职工考核制度，促使后勤工作为科研提供优质保障服务；要以人为本,健全内部养老保险统一管理制度，使后勤队伍建设得到保障等。

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来源
《农业科技管理》 |2011年第3期|30-32|共3页
作者
李树林; 詹丽香; 黄普乐;
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作者单位

浙江省农业科学院;

杭州;

310021;

浙江省农业科学院;

杭州;

310021;

浙江省农业科学院;

杭州;

310021;

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正文语种 chi
中图分类组织和管理;
关键词
农业科研院所;

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