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高星级酒店员工流失问题研究——以青岛市为例

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摘要

员工流失问题一直是各大星级酒店普遍存在的问题,尤其是在近期一系列国家新政的影响下,我国高星级酒店员工流失度更大。本文对山东省青岛市多家高星级酒店进行调研,得出了高星级酒店员工流失的三个层面的原因,并据此从政府、酒店、高校和员工四个方面提出对策,旨在为解决星级酒店员工流失问题提供合理化建议。

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来源
《管理科学文摘》 |2017年第7期|111-113|共4页
作者
张洁;
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作者单位

青岛滨海学院;

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正文语种 chi
中图分类旅游企业组织与管理;
关键词
高星级酒店; 员工流失; 合理化建议;

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