两代农民工职业诉求的代际差异研究——基于京津地区的农民工调查

董梁

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随着第一代农民工年龄的增大和逐步返回农村，第二代农民工陆续进放城市并成为农民工的主体，这部分人成长的社会环境和家庭环境与其长辈相比发生了很大的变化，人生规划截然不同，因此在职业方面的诉求和第一代农民工有着十分明显的差别。本文从代际差异的视角，从薪酬待遇、职业发展、培训开发、员工关系、工作内容和环境五个方面对两代农民工的职业诉求的进行调查和对比分析，进而从企业管理的角度，提出促进新生代农民工管理的建议。

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来源
《管理科学文摘》 |2013年第7期|152-154|共3页
作者
董梁;
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作者单位

南开大学商学院人力资源管理系;

天津300071;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
老一代农民工; 新生代农民工; 职业诉求; 代际差异;

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