管理心理学在企业人力资源管理中的应用

郭娜娜

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人力资源具有能动性和再生性特点,在企业发展中具有重要的地位;管理心理学则主要研究企业员工和企业的内外部环境。本文对管理心理学与人力资源管理在企业个体、群体、组织和领导心理等诸多结合点进行研究,通过对管理心理学在人力资源发展规划、企业招聘和选拔人才、员工心理学培训、员工薪酬管理、企业绩效管理,以及企业员工和谐的劳动关系等论述,分析企业在选才、用才、育才和留才等方面对于管理心理学的应用,对人力资源在企业中的管理和开发具有重要意义。

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来源
《管理科学文摘》 |2019年第5期|19-20|共2页
作者
郭娜娜;
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作者单位

渤海钻探工程有限公司泥浆技术服务分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
管理心理学; 企业管理; 人力资源; 应用;

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