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劳动者获得职业教育的权利:正统的法律方面和新的问题

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摘要

强调指出，尽管无论劳动者还是企业领导人都有解决所考察问题的明显必要性，但实践表明，解决该问题的各种观点有很大差别，从而造成一些困难，参加讨论的各方的目的往往不一致。文章相应地考察了在此情况下产生的具体矛盾。这些矛盾要在事先确定相互关系］习题的个人与社会合同基础上解决。

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来源
《管理科学文摘》 |1995年第10期|61-61|共1页
作者
陈云卿;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
职业教育; 劳动者; 法律; 相互关系; 具体矛盾; 必要性; 合同基础; 个人与社会; 企业领导人; 参加讨论;

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