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企业新入职员工目标工作法的探究

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目标工作法是对员工的工作从设立目标到给予培训、绩效考核、绩效沟通的一个闭环流程,而绩效沟通的结束又是新一轮目标设定的开始。在企业中对新员工实施目标工作法,能够有效避免新员工刚入职的工作盲目性,帮助企业检验新人的工作能力,实现企业和个人的共同成长。

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来源
《管理科学文摘》 |2020年第10期|28-29|共2页
作者
孙朕;
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作者单位

江苏功成生物科技有限公司;

江苏南京210000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
新员工; 目标工作法; 绩效管理; 激励;

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