失败学习与企业绩效:组织韧性与环境动态性的作用

唐朝永; 师永志; 李逸波; 陈万明

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失败学习与企业绩效:组织韧性与环境动态性的作用

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摘要

作为一种新型动态能力,组织韧性能够提升企业适应性、增强企业活力和获取可持续竞争优势。本文旨在探讨失败学习驱动企业绩效的新途径,实证检验环境动态性条件下失败学习、组织韧性与企业绩效之间的关系。得出结论:单环失败学习和双环失败学习能够有效提升企业绩效;反弹恢复在单环失败学习与企业绩效之间起中介作用,反超改进在双环失败学习与企业绩效之间起中介作用;环境动态性不仅强化了单环失败学习和企业绩效之间的关系,而且促进了双环失败学习和企业绩效之间的关系。研究结论揭示了失败学习驱动企业绩效的中介机制和情境条件,为经济转型背景下企业生存和发展提供了启示。

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来源
《管理评论》 |2023年第4期|291-302|共12页
作者
唐朝永; 师永志; 李逸波; 陈万明;
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作者单位

河北农业大学经济管理学院;

保定071000;

河北农业大学现代教育技术中心;

保定071000;

南京航空航天大学经济与管理学院;

南京210016;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
单环失败学习; 双环失败学习; 组织韧性; 企业绩效; 环境动态性;

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