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基于产业转移的可耗竭资源型企业区位选择行为影响因素的实证分析

         
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基于产业转移的可耗竭资源型企业区位选择行为不仅是一个新兴的实践问题,而且是一个理论前沿课题.本文运用组织行为学和系统工程学的理论,基于由2000-2009年我国可耗竭资源型企业实施跨区产业转移的112个项目中提炼出的9种企业区位选择行为,利用文献研究和访谈调查等方法,析取企业区位选择行为的诸种影响因素,以“风险度感知”和“满意度感知”为中介变量,构建此类企业区位选择行为影响因素的结构方程模型.通过实证研究发现:(1)“决策偏好”、“法治环境”、“资源禀赋”、“区位成本”、“经济区位”、“政策引力”、“民众素质”7个因素都是间接地对“高风险度-高满意度区位选择行为”、“低风险度-高满意度区位选择行为”产生显著的影响,且显示出作用强度从高到低的倾向;(2)只有“区位成本”因素最终表现为负影响,其它6个因素最终都表现为正影响;(3)7个因素的作用方式和作用路径也拥有一定的规律性.研究结论可为调控可耗竭资源型企业区位选择行为和促进生态文明建设的相关政策制订提供理论依据.

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