浅谈知识经济条件下铁路劳资管理创新

张丽

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在知识经济管理体系逐渐成为当今时代主流的大背景下,结合我国铁路系统长期处于国有管控的情况,对其知识人才、管理干部、广大职工的劳资关系中存在的问题进行了深入分析.铁路系统由于长期受到传统劳资管理模式的影响,导致整体劳资管理工作比较落后,人力资源实际应用匮乏,劳资关系紧张等.因此,需要具体完善创新相应的劳资管理模式,进而提高广大职工的积极性与幸福感,为我国铁路事业的蓬勃发展打下良好基础.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2018年第9期|9-10|共2页
作者
张丽;
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作者单位

北京局集团有限公司北京供电段;

北京100036;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
知识经济; 劳资关系; 管理创新;

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