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论激励机制在企业中的运用

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摘要

员工加入企业的个人目标与企业的目标往往不尽一致，怎样才能将员工的目标与企业目标统一起来，使之成为利害相关的“共同体”，实现利益最大化，这就是激励机制所要解决的问题。然而，现代企业的人力资源管理中，并不存在绝对有效的、时时适宜的激励时机，激励机制的选择必须随机制宜。

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来源
《中小企业管理与科技》 |2014年第5期|7-7|共1页
作者
刘剑锋;
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作者单位

山西省同煤集团永定庄煤业公司;

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正文语种 chi
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关键词
激励机制; 利益最大化; 企业目录;

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