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高星级酒店员工薪酬激励问题及优化策略研究

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摘要

随着当今酒店行业的不断发展,酒店员工的薪资问题也逐渐产生,致使酒店行业的发展无法达到预期目标.论文从激励方法的角度出发,将员工的薪资与激励理论相结合,重点论述物质激励以及精神激励对提高员工工作效率的作用,通过分析五星酒店薪资方面存在的问题,提出激励方法优化与改进措施,从而实现酒店的经营发展目标.

著录项

来源
《中小企业管理与科技》 |2021年第32期|158-160|共3页
作者
陈玉洁;
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作者单位

中瑞酒店管理学院北京 102600;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;旅馆业;
关键词
高星级酒店; 员工薪酬; 激励; 优化策略;

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