联想员工亲历联想大裁员:公司不是家

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联想员工亲历联想大裁员:公司不是家

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最近关于联想的新闻不少，我们社区的经理人论坛上围绕联想2004年裁员事件也进行了热烈的讨论：网友无名率先发帖，数百名网友纷纷响应，大家感受最深的是职场中人与企业之间的关系，个人在企业中的归属感问题……今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像有什么东西堵在心里，说不出来……

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《经理人》 |2004年第5期|21-21|共1页
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.67;F425.15;
关键词
联想集团; 人力资源管理; 职业生涯; 员工归属感; 自我价值; 人事制度;

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1. 亲历联想大裁员 [J] . 邵隽 . 商界 . 2004,第6期
2. 亲历联想裁员 [J] . 夏麦 . IT时代周刊 . 2013,第19期
3. 核心员工的职业生涯该如何管理?--"联想裁员"新解 [J] . 郑耀洲 . 中外管理 . 2004,第11期
4. 网络公司裁员和倒闭引发的联想 [J] . 松涛 . 程序员 . 2000,第12期
5. 《环球企业家》:大企业纷纷裁员不是噩梦 [J] . . 股市动态分析 . 2012,第11期
6. 联想文化塑百年联想之道 [C] . . 第五届中国企业文化百人学术论坛 . 2011
7. 《联想集团有限公司员工手册》英译的实践报告 [A] . 武春祥 . 2015

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