激荡中的终身雇佣制--对日本企业终身雇佣制产生及其演化的探讨

史春琦; 王珂

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激荡中的终身雇佣制--对日本企业终身雇佣制产生及其演化的探讨

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研究日本企业的许多文献都很关注日本大企业人中存在的终身雇佣制度。这种制度在日本企业有着难以替代的地位，也为日本经济的发展与稳定作出了卓越的贡献。但随着国际环境的逐渐变化，这种制度的缺陷也变得越来越明显。本文遵从时间顺序，主要探讨：这种雇佣制度是怎样产生、怎样进化的；面对新的经济局势它做出了怎样主动或被动的反应；将来是否有被替代的可能。

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来源
《商场现代化》 |2016年第13期|68-69|共2页
作者
史春琦; 王珂;
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作者单位

东北林业大学;

东北林业大学;

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正文语种 chi
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关键词
终身雇佣制; 经济环境; 政策环境;

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4. 从公务员“提前退休”到日本企业消失的“终身雇佣制” [J] . 庄文静1 . 中外管理 . 2019,第005期
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6. 集群内非正规天生国际化企业的能力演化与战略转型——基于日本刀剪制造业转型的经验性借鉴 [C] . 任荣伟 ,郭婷 ,刘巧睿 . 第九届（2014）中国管理学年会 . 2014
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