人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议

庞晓婷; 田相波

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本文将对薪酬管理体系进行简要分析，通过从论述薪酬管理体系的概念定义作为出发点，结合现阶段人力资源管理当中薪酬管理体系存在的问题譬如说工资涨幅过小且长期处于固定状态，福利手段比较单一、薪酬注重平均性缺乏激励作用等，具体对人力资源管理中薪酬管理体系的改进建议展开详细论述，以期能够为相关单位在改进薪酬管理体系方面提供重要的参考意见。

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来源
《商场现代化》 |2016年第25期|42-43|共2页
作者
庞晓婷; 田相波;
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作者单位

山东省沂水县人力资源和;

社会保障局;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 薪酬管理体系; 现状; 改进建议;

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