人力资源管理与企业战略的契合研究

机译：业务与人力资源管理战略之间的战略契合是否会影响人力资源管理的有效性和组织绩效？

机译：最大化IT投资回报：信息技术与企业绩效的战略契合

机译：制造业中小企业IT与人力资源管理的战略契合：调解模型的实证检验

机译：契合战略人力资源管理的决定因素研究

机译：战略性人力资源管理中的工作场所社区：社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用

机译：组织战略与企业社会责任：三重底线的中介作用

机译：人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型：员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型：员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则：制定法律和制定法律

机译：21世纪企业信息管理与企业整合;国防部战略规划与实施战略

机译：使用服务表示使信息技术与企业战略保持一致的方法和装置

机译：用于生成与企业的一项或多项物品的采购，采购，战略采购和/或销售有关的定制警报的方法

机译：为企业提供研究/开发技术的装置方法及其方法，特别是通过与企业对应的技术来提供定制服务来提供自定义服务