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企业人力资源法律风险防范探讨

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本文以A公司销售人员录用为实例，主要从招聘录用管理中的招聘面试阶段、入职阶段、试用期阶段等三个环节进行探讨，总结出人员招聘录用过程中的关键点及法律风险防范对策。

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来源
《商场现代化》 |2016年第26期|77-78|共2页
作者
韦晓源;
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作者单位

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人员招聘录用; 法律风险防范;

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