人力资源管理中企业文化的应用探析

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人力资源管理是指在企业日常经营和生产的过程中对企业内外人力资源的相关管理工作，包括对员工的招聘、培训、管理、报酬、辞退等等内容。人力资源管理工作的好坏，将对企业的内部控制工作与企业的日常工作效率造成极大的影响，而随着企业自身规模的不断扩大，人力资源管理工作的内容和压力也必然会越来越大，能够对人力资源管理工作造成影响的因素也会越来越多。以此，本文将对人力资源管理工作中企业文化的具体应用作出具体的分析和讨论。

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来源
《商场现代化》 |2015年第12期|148-148|共1页
作者
甄宝川;
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作者单位

河北唐山滦县九百户镇人民政府;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 企业文化; 具体应用;

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