首页> 中文期刊> 《商场现代化》 >变革型领导行为对知识型员工敬业度的影响研究

变革型领导行为对知识型员工敬业度的影响研究

         

摘要

随着知识经济的到来,知识型员工已经成为企业的宝贵财富,其敬业度已经成为近些年企业关注的焦点.本文归纳总结知识型员工的定义及特点,并介绍不同的学者观点.本文试图从变革型领导行为与敬业度的关系着手,研究表明,变革型领导行为正向影响员工敬业度.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号