煤炭企业薪酬管理现状及对策

石晓辉; 余忠林; 杨娟

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薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段.本文围绕中国煤炭企业薪酬现状及其问题,以目前国内外已有的薪酬管理理论为研究基础,从现阶段问题入手,来分析解决存在的一系列问题,并提出我国煤炭企业薪酬管理制度的创新对策.

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来源
《商场现代化》 |2008年第20期|278|共1页
作者
石晓辉; 余忠林; 杨娟;
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作者单位

安徽理工大学经济与管理学院;

安徽理工大学经济与管理学院;

中国矿业大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源; 国有煤炭企业; 薪酬管理;

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