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员工满意度在商业银行组织发展中的应用

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摘要

本研究以建行苏州新区支行为例，分析了该组织员工满意度的状况，以及该组织当前在管理方面的优势与劣势。这为领导层明晰组织管理中的问题、确定组织发展的方向、提高组织管理的效能、稳定核心人才、增强自己的核心竞争力，提供了有益的参考方向与决策依据。

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来源
《商场现代化》 |2007年第5s期|P.58-59|共2页
作者
陶新华; 邵爱国; 陆彬;
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作者单位

苏州大学教育学院、苏南地区大学生心理健康教育研究中心;

建设银行苏州新区支行;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
银行; 员工满意度; 组织发展;

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