强化企业外语培训 培养适应性人才

机译：在人格心理学教育概念下对新企业家人才心理学教育概念的影响对新企业家的人才培养和文化多样性

机译：创新人才培养模式为企业发展提供人才支撑

机译：强化企业人才管理的措施分析

机译：“腰带和道路倡议”下的跨境电子商务培养企业人才培养

机译：外语培训和跨文化知识的多案例研究：研究生国际商务课程与国际企业期望的比较

机译：创新和企业家精神教育在大学中的人格心理学教育概念对新企业家人才培养和文化多样性的影响

机译：基于“创新与企业者教育”的企业家复合人才培养模式研究

机译：综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。

机译：“仅女性招聘机构”是一家招聘机构，专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户（即企业/组织）的职位空缺相匹配，这些付费客户只希望女性担任该职位，以提高其性别多样性。因此，与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于，它仅针对女性

机译：基于经验的人才培养和人才管理的工具和方法

机译：如何提供有关人才和工作的信息，如何培养人才并通过互联网分配利润