基于超产权理论架构下的国有企业经理人激励制度设计

机译：基于国有企业创新管理对股权激励机制的思考

机译：基于各类经济组织薪酬绩效激励系统构成研究探析--以唐山市各类经济组织的代表国有企业为例

机译：对我国国有企业改革中股票股权制经济激励方式的探析——基于博弈论的视角

机译：双重博弈下经理人寻租的国有企业分析

机译：向市场经济过渡期间越南国有企业经理人的管理培训和发展需求

机译：经理人睡得好吗？性别性别赋权和经济发展的作用

机译：企业家行为的抑制与激励：经理人视角下的背景分析

机译：阿富汗土地私有化和土地所有权：评估美国国际开发署资助的阿富汗国有企业私有化，土地私有化和土地所有权活动的土地部分

机译：经理人管理程序和管理方式，是管理者所管理的经理人管理程序

机译：基于激励的服务器协作系统，基于激励的服务器协作方法和基于激励的服务器协作程序

机译：基于网络的经理人员管理系统