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从人力资源管理角度看上市公司独立董事

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摘要

本文运用人力资源管理的方法对中国上市公司独立董事的运行进行了探讨。从工作分析、人力资源规划、聘用、培训、薪酬、绩效考评，后续管理七个方面进行了深入地分析。

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来源
《商场现代化》 |2006年第6z期|P.267-268|共2页
作者
张斌; 许拯声;
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作者单位

东华大学旭日工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
独立董事; 人力资源管理; 上市公司; 中国; 绩效考评; 后续管理;

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