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关于建立高校教育职员绩效考核体系的几点思考

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摘要

绩效考核是现代人力资源开发与管理的一项重要工作,是检查和评定员工履行职务的程度与确定其工作成绩的一种有效的管理方法。通过对我国高校目前教育职员绩效考核的现状进行分析,结合现代人力资源管理理论,提出要建立科学、完善合理的职员绩效考核体系方案,为高校实现人力资源管理给予相关的建议及对策。

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来源
《商场现代化》 |2005年第21期|192-193|共2页
作者
刘强;
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作者单位

清华大学经管学院;

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正文语种 chi
中图分类 G647.2;
关键词
高校; 教育职员; 绩效考核; 人力资源管理;

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