国有企业人才队伍的培养与使用

彭双阳

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国有企业人才队伍的培养与使用

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cqvip:随着市场经济的发展,国内的经济水平已经进入了一个新常态,对一些大型国有企业来说,也进入了一个不得不进行企业转型的时期。但是,有很多国有企业在转型后的发展初期,经济效益增长速度非常缓慢,甚至出现经济效益负增长的现象。基于这种情况的出现,导致一大部分专业技术人才离开了企业,去投向具备更好发展前景的行业,进而导致国有企业中的人才流失问题非常严重。本文主要针对国有企业在人才培养的现状、人才培养路径、人才使用途径以及相应的管理措施,这三大方面进行简单的分析,希望可以为国有企业的人才培养工作提供一些参考价值。

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来源
《商场现代化》 |2020年第1期|79-80|共2页
作者
彭双阳;
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作者单位

葛洲坝淮安再生材料有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
国有企业; 人才队伍; 培养使用;

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