管理心理学在企业激励管理中的效用分析及对策

秦绍学; 耿希峰; 张宇晨; 邹艳琳; 穆秋竹

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管理心理学在企业激励管理中的效用分析及对策

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管理心理学以人为主体导向因素,在企业管理制度当中起着至关重要的作用,可以提高企业的生产效率,提升企业的综合实力,对企业的长远发展有着极大的推动作用.本文详细地阐述了管理心理学在企业激励管理中的必要性,明确地描述了管理心理学在企业激励管理中的必要性,也总结了企业激励管理中管理心理学的应用现状及存在的问题,以及企业在激励管理中运用管理心理学的相关对策.

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来源
《商场现代化》 |2021年第4期|76-78|共3页
作者
秦绍学; 耿希峰; 张宇晨; 邹艳琳; 穆秋竹;
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作者单位

佳木斯大学;

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正文语种 chi
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关键词
管理心理学; 企业; 激励管理;

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