略论企业管理制度创新

薛彦宁

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略论企业管理制度创新

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中国作为追赶型经济,企业管理起步晚、底子薄,存在着不容忽视的问题:管理体制不完善、传达渠道不畅通、权力责任不明确、考核制度不全面、激励奖惩不科学、信息化投入不足。从微观层面而言,这些严重制约了企业自身发展。从宏观角度讲,则会掣肘整个中国社会经济体制改革、结构调整转型发展的大局。因此,本文针对以上问题,提出优化组织结构、实施精细化管理、完善激励机制等三大点、九小点建议,以求能够有力促进企业管理制度创新,实现提高生产效率、适应市场竞争、实现长远发展的企业目标实现。

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来源
《市场调查信息》 |2020年第12期|P.1-1|共1页
作者
薛彦宁;
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作者单位

中共三门峡市委党校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
企业管理; 创新; 管理制度; 精细化管理;

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