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郜子亚;
上海财经大学国际工商管理学院;
上海200433;
企业文化; 人力资源管理战略; 协同;
机译:斗牛士的成功科学:当最精明的牛仔和企业文化相遇时,这可能是在牧场天堂中进行的匹配。
机译:混沌环境下企业文化与财务控制的协同作用
机译:企业文化遗产品牌管理:企业文化遗产品牌与当代企业文化品牌
机译:企业信息化与企业文化协同发展研究
机译:企业文化和财务绩效:研究企业文化及其与组织财务绩效的关系。
机译:走向健康的企业文化:国家调查结果
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律
机译:商务部,人力资源管理战略计划办公室,2008-2013财年。
机译:协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效协同增效:是的。
机译:提供用于智能办公室文化创新的企业文化设计创新服务的方法
机译:促进企业文化的确定。
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