新时代国有企业基层员工培训工作对策研究

于运溥

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随着时代的不断发展,新时代对国有企业基层员工的培训提出了新的要求。国有企业作为社会经济发展的龙头企业,需要在实际工作中不断创新思路、形式和模式,在工作中牢固贯彻党的领导精神,切实解决工作过程中的一些重点难点问题,进而实现国有企业的快速发展。基于此,文章分析了国有企业基层员工培训效率低下的原因,并提出了一些有效的对策,以提高基层员工培训的效果。

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来源
《市场周刊：商务营销》 |2021年第3期|0187-0188|共2页
作者
于运溥;
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作者单位

吉林省送变电工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 基层员工培训; 对策;

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