关于企业不相容职务的分离控制

董丽红

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关于企业不相容职务的分离控制

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所谓不相容职务,是指那些如果由一个人或一个部门担任可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务;不相容职务的分离就是采取措施实行相互分离,避免错误和舞弊行为的发生,不相容职务分离应科学合理分解其岗位职能;首先,,不相容职务分离的核心就是"内部牵制",其次,明确各岗位的权限和相互联系,使不相容职务之间能够相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。

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来源
《现代营销：学苑版》 |2011年第12期|52-53|共2页
作者
董丽红;
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作者单位

长春维鸿东光电子器材有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业资金管理;
关键词
企业不相容职务; 分离; 内部控制;

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