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浅析建立现代企业工资分配制度的基本思路

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摘要

现代企业工资分配,应在企业产权关系明晰,自我约束机制健全的前提下,形成"市场机制决定,企业自主分配,国家监督调控"的企业工资体制。如何建立起以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的国有商业现代企业制度呢?这是当前我国现代企业普遍关注和值得探讨的一个课题。

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来源
《现代营销：学苑版》 |2011年第9期|85-85|共1页
作者
王芳;
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作者单位

河北省唐山市古冶区范吕社区服务中心;

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正文语种 chi
中图分类企业组织与体制;
关键词
现代企业; 工资分配制度; 基本思路;

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