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你遭遇责任转移了吗?

         

摘要

<正>业内的很多企业文化中,强调管理者对下属的指导职责者居多。相比西方的"职责有异,各司其职"而言,这样做的优势并不充分,过度涉及下属的工作只能加重管理者的负担。某家美容院店长李丽(化名)最近常遇到这样的情况,每天走进办公室大门后,总有美容师向她求助工作中遇到的问题,李丽非常认真地解答,久而久之,她发现自己原本计划好的工作被耽误地无法完成,最让她困惑的是,下属员工已经对她产生了依赖。

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